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300 mil vacantes en el agro: Gobierno agiliza visas para trabajadores temporeros extranjeros

  • Jueves 8 de octubre de 2026
  • 11:58 hrs
Imagen de referencia.

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Ante un déficit estimado en 300 mil vacantes para las cosechas, el Gobierno redujo los tiempos de tramitación de permisos de trabajo y proyecta ampliar la permanencia de los extranjeros a 10 meses.

El sector agrícola chileno enfrenta un déficit de 300 mil trabajadores para la temporada de cosechas, que tradicionalmente se extiende entre noviembre y abril. Para mitigar esta falta de mano de obra, el Ministerio de Agricultura y el Servicio Nacional de Migraciones redujeron a 15 días la tramitación de permisos de trabajo para extranjeros, según consignó el Diario Financiero (DF).

El subsecretario de Agricultura, Francesco Venezian, explicó al citado medio que esta agilización regirá para la temporada 2026-2027. Además, adelantó que para el periodo 2027-2028 se busca extender la permanencia de estos trabajadores temporales, pasando de los actuales seis meses a un total de 10 meses.

La Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) apunta a los cambios demográficos y la migración de jóvenes a las ciudades como principales causas de la escasez. Su presidente, Antonio Walker, ilustró la magnitud del problema en rubros clave: "Tenemos una cosecha de cereza que ocupa 250 mil personas y no tenemos la fuerza laboral nacional para absorber esa cosecha. Por eso, los inmigrantes son un complemento".

En términos salariales, Venezian desmitificó la supuesta precariedad del sector y aseguró que “los trabajadores pueden ganar perfectamente hasta $200 mil diarios en plena temporada”. En la misma línea, Walker recalcó a DF que el objetivo del gremio no es abaratar costos operacionales, sino formalizar las contrataciones con visas al día, recordando que el pago en el campo se realiza "a trato" por kilo cosechado, sin distinción entre trabajadores chilenos y extranjeros.

Finalmente, las autoridades reiteraron las obligaciones de los agricultores que operan con contratistas. Estos intermediarios deben estar registrados en la Dirección del Trabajo (certificado F30-1), y el empleador final no está eximido de fiscalizar que se cumplan las normativas laborales y que el personal migrante no tenga sus permisos en trámite, sino completamente al día.